Diseño estrategico.

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Diseñando mejoras organizacionales.

Procesos de talleres y clínicas que para diseñar estrategias, modelos de negocios, propósitos, propuestas de valor, modelo organizacional, modelos de gestión e inteligencia de negocios.

Metodología

 

Medición: Se realiza un test online a ser completado individualmente por los gerentes y líderes de la organización con intención de relevar datos cuantitativos e insumos sobre el estado actual de la organización y las capacidades para innovar con las que hoy cuentan.

 

Entrevistas: Se implementan conversaciones con distintos grupos de colaboradores en posiciones de liderazgo dentro de la organización y en cada interacción se busca profundizar sobre resultados encontrados en la etapa de medición, intentando entender a profundidad ciertos indicadores.

 

Diagnóstico: Una vez culminada la etapa de entrevistas, los consultores proceden a un análisis de los datos encontrados, identificando puntos conectores, temas más relevantes o urgentes y dando lugar a potenciales soluciones que puedan impulsar a la organización hacia la innovación.

 

Recomendaciones: Aunque el proceso implementado hace foco en un relevamiento y diagnóstico del estado actual de la organización, esta última etapa contempla la elaboración de ciertas recomendaciones para atacar las áreas más prioritarias que presenta hoy la empresa.

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Herramientas usadas en el proceso

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Los procesos pueden ser abordados por temas en formatos de clínicas, talleres de un dia o jornadas de dias dependiendo de la complejidad de temas a trabajar y el tamaño de los equipos involucrados:

Creación o actualización de modelo de negocio.

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Diseño o desarrollo de propósito organizacional.

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Diseño o desarrollo de propuesta de valor y modelo de impacto.

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Actualización de modelo organizacional y de gestión eficiente.

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¿Le interesa conocer mas sobre nuestros servicios?

Ponemos a su disposición un set de preguntas para ayudarlo a identificar las áreas de necesidad de su organización.

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Proyectos desarrollados.